| membre: |
t2x |
| région: |
Rhône-Alpes |
| pays: |
France |
| prix: |
0.00€ |
| date de création: |
19 avril 2007 |
| expiration: |
31 décembre 2010 |
| visiteurs: |
42 |
| description: |
Mobilité géographique
Possibilité de déplacements : Oui
Type de poste recherché
Type de poste recherché : Gestionnaire des Ressources Humaines
Type de contrat : CDI à Plein Temps
Prétentions salariales (salaire annuel brut souhaité)
15 KEuro - 30 KEuro
Niveau de formation
DESS, DEA, IAE, Magistère, DESCF, Ingénieur, Grandes Ecoles
Langues : Allemand Anglais
Formation professionnelle et universitaire
2004/2006: Troisième Cycle en Management et Développement des Ressources Humaines. Durée: 16 mois (10 mois de formation, 6 mois de stage). Niveau bac + 5 (Master 2).
2003/2004: Maîtrise en Droit Social à l'Institut d'Etudes du Travail de Lyon. Durée: 1 an (stage de 5 mois effectué parallèlement au cursus universitaire). Niveau bac + 4.
Expérience et objectifs professionnels
Depuis avril 2006 (toujours en cours): Assistant d'Etudes Juridiques. Affecté au service juridique de la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes Lyon, je suis chargé du recensement et de la mise en conformité des contrats de prestations essentielles externalisées. Parallèlement, je réponds à des problématiques juridiques diverses et m’occupe également de l’instruction et du suivi des dossiers d’assurances IARD. Je participe conjointement au processus de fusion en cours avec la Caisse d’Epargne des Alpes.
De septembre 2005 à février 2006 (6 mois): Assistant RH. J'ai également travaillé en tant qu’Assistant Ressources Humaines à la Direction des Ressources Humaines de cette entreprise. Aux côtés des Gestionnaires de Carrières, j’ai ainsi été chargé de la préparation d’un Comité de carrières via un certain nombres d’études (population cadre et population des jeunes diplômés notamment) en vue de détecter les potentiels internes (GPEC). Conjointement, j’ai participé à la vie du service (suivi des tableaux de bord -reclassements- en vue des réunions avec les Délégués du Personnel, participation au projet de restructuration en cours, organisation et comptage des voix lors des élections professionnelles, participation aux commissions sociales, etc…). J’ai également pu me familiariser, au cours de cette mission, avec les logiciels de recrutement « PerformanSe » et « Herrmann », ainsi qu’avec les logiciels « Zadig Hypervision », « People Soft » et « Access ».
Centres d'intérêt - Loisirs
Je suis membre de l’Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel (réseau RH)
Je pratique le football, la musique (violon) et m'intéresse au modélisme. |
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